Jag
upprepade många gånger att jag önskade en annan tjänst. Jag föreslog att jag skulle
kunna få en rotationstjänst på områdespolisen och då jobba i yttre tjänst. När man
kunde lämna in en intresseanmälan till en sådan rotationstjänst gjorde jag
detta. På fråga hur mycket arbetstid jag tänkt mig som områdespolis berättade
jag att min plan var att arbeta 75% eftersom jag ville utnyttja den möjligheten
som finns till nedsatt tjänst tills barn fyller 12 år. Jag förstod rekryterande
gruppchef som berättade att han ville ha en som arbetade 100%. Han berättade dock
att han skulle höra med lokalområdeschefen om han inte kunde bestämma att det
skulle tillsättas ytterligare en rotationstjänst som områdespolis som jag kunde
få. Jag fick aldrig någon rotationstjänst som områdespolis utan fick fortsätta
med att hämta övervakningsfilm med en USB-sticka.
Jag skrev
till lokalpolisområdeschefen, polisområdeschefen, regionpolischefen och
rikspolischefen och frågade om det med tanke på min bakgrund inte fanns något
annat sätt att använda mig på än att åka och hämta övervakningsfilm. När mina försök
var resultatlösa skickade jag följande bild till både lokalpolisområdeschefen
och rikspolischefen (se länk).
(bild)
Inget hände.
Eftersom jag
inte kunde tänka mig att ha denna arbetsuppgift fram till min pensionering så
sökte jag ett arbete utanför polisens. Jag fick tjänst på Migrationsverkets
IT-avdelning som systemutvecklare. Det innebar arbetsuppgifter som jag hade haft
ett 20-tal år tidigare. Jag trivdes och det var kul att åter börja programmera,
men jag kände att det var att ta ett steg tillbaka. När jag arbetat på
Migrationsverket i drygt en månad lystes det ut en tjänst på polisen som
samordnare av brottsförebyggande verksamhet i Östergötland. Jag uppfattade att
tjänsten skulle passa mig bra och sökte denna. Jag fick emellertid dåliga
vibbar när jag blev uppringd av HR som frågade om jag verkligen var intresserad
av tjänsten med tanke på att lönen inte var bra. Jag bestämde mig åter för att
dokumentera vad som hände under rekryteringsprocessen genom att spela in samtal.
Rekryteringsprocessen
till brottssamordnare avbröts. En av de som sökt tjänsten tillsattes genom ett
arbetsledarbeslut. Jag överklagade tjänstetillsättningen till Statens
överklagandenämnd. År 2021 fick Statens överklagandenämnd in 309 överklaganden.
I ett fall gav nämnden den överklagande rätt. Chansen att få rätt är således
minimal. Att jag ändå bedömde att jag ville överklaga beslutet var att jag
ville granska de påstående som
Polismyndigheten skulle framföra.
